Weverling Groenproviders is de terechte winnaar van de Patijnenburg Participatie Prijs en dat is niet voor niets. Het bedrijf draagt het predicaat ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemer’ met trots, vertelt directeur Menno Weverling.
“Wij vinden het belangrijk dat we als onderneming omkijken naar de maatschappij, dat zit gewoon in ons bloed. Daarom geven wij bijvoorbeeld gastlessen op scholen, ondersteunen we verschillende projecten en zijn we betrokken bij ‘Villa Ockenburgh’, waar we gratis de vrijwilligers helpen.”
Eigen gebruiksaanwijzing
Menno vindt het dan ook logisch dat de deuren van Weverling Groenproviders al sinds de jaren ‘90 wijd open staan voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: “Al vind ik die uitdrukking ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ best vervelend. We hebben allemaal een gebruiks aanwijzing, toch?! Wij geven graag dat steuntje in de rug, want werken is goed voor iedereen. Werk zorgt niet alleen voor inkomen, het geeft ook structuur aan je leven en geeft voldoening!”
Weverling startte ooit in samenwerking met wat toen nog de Sociale Werkplaats heette in de gemeenten Den Haag en Westland. “Wij krijgen kandidaten uit allerlei doelgroepen. Iedereen is welkom, al volgt er natuurlijk wel een intake en een proefperiode. Als je van buiten werken houdt en je handen kunt laten wapperen, dan kun je veel in het basisgroenonderhoud.”
Doorstroom naar gewone baan
Vanuit die visie richtte Weverling in 2018 de sociale onderneming Groenperspectief op. Hier leren mensen in een groepje van zo’n 4 á 5 personen de kneepjes van het vak, vertelt Menno. “We zijn een zakelijk bedrijf dat een klus moet klaren, maar hebben daar juist voormensen die meer tijd en de skills hebben om mensen de juiste begeleiding te bieden. Al zijn we geen hulpverlener. Wel houden we zoveel mogelijk rekening met de persoon en zijn of haar profiel. Rekening houden met aspecten als tempo, fysieke kracht, snapvermogen of een taal- of communicatiebeperking. Natuurlijk vraagt dat soms wel wat geduld en tijd, maar dankzij de training ‘Harrie Helpt’ en hun eigen motivatie lukt dat onze teamcoaches meestal prima.”
Dat dat niets teveel gezegd is blijkt wel uit het feit, dat er inmiddels al 5 medewerkers vanuit Groenperspectief zijn door gestroomd naar een reguliere baan bij Weverling. “Dan snijdt het mes aan drie kanten: wij hebben er een goede arbeidskracht bij, het kost minder uitkeringen voor de gemeenschap en de medewerker zelf is ook blij. Mooier kan toch niet?!”
weverling.nl
