Rianne van de Sande (partner), Kevin Meurs (senior staff) en Hidde van Beusekom (manager) werken als accountant in het indrukwekkende pand aan de Wassenaarseweg in Den Haag van EY. Toch is het logisch dat dit artikel in de Westlandse Streamer staat: sinds 2025 is EY namelijk hoofdpartner van MKB Westland. “Heel bewust, want wij zijn stevig verbonden met het Westland,” aldus Rianne.
Mensen-mensen
EY (voorheen Ernst & Young) is een van de zogenaamde ‘big four’ accountantskantoren in Nederland. Rianne: “Dat is zeker iets om trots op te zijn, maar soms schrikt het klanten af. Ze associëren ons kantoor met groot, onpersoonlijk en zakelijk. Die mensen nodig ik graag uit voor een kopje koffie. Natuurlijk zijn we een groot kantoor en dol op cijfers, maar mijn collega’s en ik zijn vooral heel gewone mensen, die graag ondernemers helpen met ondernemen. Gelukkig wel, want juist dat maakt ons werk zo leuk!”
Kevin benadrukt dat EY zich niet alleen richt op grote bedrijven. “Wij zijn er, vanuit onze samenstelpraktijk, ook écht voor het MKB. Juist die ondernemers vinden het vaak heel fijn als er iemand naast hen staat die meedenkt of werkzaamheden kan uitvoeren waar zij zelf de expertise niet voor in huis hebben.”
Rianne: “Dat kan van alles zijn. Van het (tijdelijk) voeren van een (salaris)administratie tot het opstellen van een jaarrekening, het doen van fiscale aangiften of meedenken over een bedrijfsovername . Wij denken ook mee als nieuwe regels of een wetswijziging worden geïmplementeerd, zoals de nieuwe Pensioenwet. Ga daar maar eens aanstaan, als kleine ondernemer, zeker als je niet onder een cao valt. Hoe fijn is het dan om te kunnen terugvallen op EY als adviseur?”
Jonge ondernemers
Rianne deelt haar kennis en ervaring graag. “Wij vinden het ook heel waardevol om jonge ondernemers te coachen. Zo ben ik verbonden bij diverse startups en scale-ups die verbonden zijn aan de TU Delft . Daar helpen we beginnende ondernemers bij het opbouwen van hun bedrijf. Zo bieden we als partner van MKB Westland de drie finalisten van de MKB Westland Young Talent Award een jaar coaching aan om ze als ondernemer te laten groeien.
Kevin: “Als je zelf in de business zit, zie je soms belangrijke details over het hoofd. Dan helpt het als je tijdens coachingssessies leert om je onderneming vanuit een helicopterview te bekijken. Verbindingen worden helderder en je neemt strategischer beslissingen.”
Hidde vult aan dat de omvang van EY een voordeel kan zijn: “Sommige vraagstukken zijn heel specifiek, dat ook wij specialisten moeten inschakelen. Wij hebben altijd wel collega’s die wél die kennis hebben of iets tot op de bodem kunnen uitzoeken.”
Westlandse mentaliteit
Al is het de laatste jaren steeds gebruikelijker geworden om contact te onderhouden per videocall, toch zijn de medewerkers van het team vaak op locatie te vinden, vertelt Hidde. “Dat vinden we eigenlijk het leukst om te doen, omdat je op de werkvloer meer feeling krijgt met het bedrijf.”
Kevin en Hidde wonen net als verschillende andere collega’s uit hun team in het Westland. Ze hebben in de regio een groot netwerk opgebouwd en verstand van de agribusiness. Rianne komt weliswaar uit Nootdorp, maar is zeker niet bang om haar mouwen op te stropen: “Ik heb vroeger ook tomaten geplukt en houd van een pragmatische aanpak. Ik begrijp de Westlandse mentaliteit dus helemaal,” lacht ze.
Spaansche Vloot
Dat succesvol werken in de accountancy niet per se gebaseerd hoeft te zijn op een kinderdroom, bewijst de bijzondere carrière van Kevin. “Van oorsprong kom ik uit de kassenbouw, vervolgens werd ik kok bij de oude Spaansche Vloot in ’s-Gravenzande. Pas daarna bedacht ik dat ik hbo accountancy wilde gaan doen. Daar heb ik nu, 9 jaar later, nog steeds geen spijt van. Ook niet van mijn eerdere loopbaan trouwens. De gastvrijheid die ik leerde in de horeca en de praktische insteek uit mijn tijd in de kassenbouw pas ik nu nog dagelijks toe!”
