Met de wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en moet er meer duidelijkheid komen rondom schijnzelfstandigheid. Wat verandert er? Werk je zelfstandig (ben je zzp’er) of huur je zelfstandigen in? De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden duidelijker. Je weet straks sneller of een zelfstandige een klus mag doen of dat een werknemer dat moet doen. Met het voorstel wordt het meest onderscheidende wettelijke vereiste ‘werken in dienst van’ (gezag) uit artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek verduidelijkt. Nu ontstaat volgens de overheid er soms (gedwongen) schijnzelfstandigheid of oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden, omdat de wet soms onduidelijk is.
Controles
De Belastingdienst heeft aangegeven vanaf 1 januari 2025 strenger te controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers.
Beoordeling Arbeidsrelatie
Met het stroomschema van check je of er sprake is van zelfstandigheid of .
Loondienst heeft 3 kenmerken
- werkgeversgezag
- de verplichting tot het leveren van (persoonlijke) arbeid
- een beloning
Wordt aan alle kenmerken voldaan? Dan is er in ieder geval sprake van loondienst. De belangrijkste vraag is of er sprake is van een gezagsverhouding. Dit is complex.
Is er een gezagsverhouding tussen jou en je opdrachtnemer?
Stel jezelf de volgende vragen:
- Kunt u bepalen hoe, wanneer, waar en met wie uw opdrachtnemer aan de opdracht werkt?
- Kunt u bepalen hoeveel uur of hoeveel dagen per week uw opdrachtnemer aan uw opdracht werkt?
- Als uw opdrachtnemer met anderen moet samenwerken, kunt u zich dan bemoeien met die samenwerking?
- Als uw opdrachtnemer hetzelfde werk doet als uw werknemers: kunt u uw opdrachtnemer dezelfde aanwijzingen en instructies geven als uw werknemers?
Is het antwoord 1 of meer keer ‘Ja’, dan is dat een sterke aanwijzing voor een gezagsverhouding.
