Een jong ondernemerstalent: dat is Boy van Niel (28) van recruitmentbedrijf Maximizd in ’s-Gravenzande zeker. De Naaldwijker startte al op 21-jarige leeftijd voor zichzelf. Inmiddels knijpt hij zichzelf vanwege het grote succes van Maximizd soms in de arm: gebeurt dit allemaal echt? Ja dus.
Hoe bijzonder: de potentiële winnaar van de Young Talent Award woont gewoon nog thuis bij zijn moeder. Dat heeft niets te maken met krapte op de woningmarkt. Boy, die al twee jaar een vriendin heeft, vindt het eigenlijk wel lekker om nog even onder haar vleugels te blijven. ‘Ik kan het goed vinden met mijn moeder (zijn vader verblijft vaak in het buitenland)’, zegt de Naaldwijker. ‘Maar de belangrijkste reden dat ik nog thuis woon zijn de zakelijke investeringen van de afgelopen jaren. Ik denk wel dat ik binnen één à twee jaar een eigen stekkie betrek. Wat mijn moeder ervan vindt dat ik zo onderneem en investeer? Ze vindt het prachtig. Maar ik vertel haar niet alles, ze zou zich te veel zorgen kunnen gaan maken, ha ha.’
Maximaal
Boy staat aan het hoofd van Maximizd, een onderneming die bedrijven via online marketing helpt om sollicitanten voor vacatures te genereren. Het doet dat op heel moderne en innovatieve wijze. Boy: ‘Wij maken maximaal gebruik van sociale media en data voor een maximaal resultaat, daarom heten we ook Maximizd. Onze doelgroep bestaat uit mensen die latent open staan voor een andere baan. We proberen hen via een onlinecampagne te triggeren om direct te solliciteren bij onze opdrachtgevers. Ondertussen hebben wel al meer dan 500 bedrijven door heel Nederland en zelfs Europa op persoonlijke wijze mogen ontzorgen. De verwachting is dat ons bedrijf de komende jaren nog verder door zal groeien.’
Verdienmodel
Toch heeft Boy ook de andere kant van het zelfstandig ondernemerschap al mogen ervaren. Een moment waarop hij zijn flexibiliteit als ondernemer kon aantonen. Boy: ‘Corona heeft in 2020 mijn verdienmodel met webwinkels volledig onderuitgehaald. Ik importeerde producten uit China. Toen de fabrieken daar sloten, had ik geen aanbod meer. Ik dacht: wat kan ik nog wel doen als onlinemarketingspecialist? Ik besloot bedrijven te benaderen met de vraag of ik voor hen leads mocht genereren voor hún producten of diensten. GJ, Dé HR-Partner in Naaldwijk vroeg aan mij of ik naast bedrijven ook kon zorgen voor meer sollicitanten. Dat zijn we gaan doen en het sloeg aan. Vanaf 2020 ben ik meer en meer in de wereld van online recruitment gedoken. Sinds 2023 is het echt volledig onze corebusiness. We doen één ding en dát doen we goed!’
Nominatie
Tot slot terug naar de nominatie. Voor Boy kwam deze echt als verrassing. ‘Ik ben opgegeven door onder anderen mijn zus’, zegt Boy. ‘Natuurlijk was ik blij. Een mooi moment voor ons team, waar we heel trots op zijn. Ja, ik praat altijd in de wij-vorm, we doen het immers samen, dat betekent in ons geval nu al met z’n dertienen. Het is een beloning voor het gehele team.’
Schrijver: Fred Louter
Foto: Mabel Bohms
