Looije Uitzenden, Uitzendbureau Watch Out en Iezie Werkt zijn sinds mei 2025 samengebracht onder één paraplu: NetWork Group. Met 40 medewerkers op kantoor en zo’n 1300 uitzendkrachten werkzaam in allerlei branches, van tuinbouw en AGF tot techniek, is het Poeldijkse bedrijf een speler van formaat geworden. Wat hen onderscheidt? “We leveren flexibele arbeidskrachten én vaste medewerkers, dat maakt ons breed inzetbaar. Bovendien denken we niet in hokjes of standaardoplossingen. Maar onze grootste kracht is wel onze persoonlijke aandacht. Die zorgt voor een goede, langdurige relatie met onze opdrachtgevers en medewerkers.”
Geboren Westlanders
De driekoppige directie van NetWork Group is geboren en getogen in het Westland. Dat heeft grote voordelen, vinden Michael Koers, Tim Kardol en Larissa Krouwer. Tim: “We zijn van huis uit gewend om de handen uit de mouwen te steken. We weten hoe het werkt, zowel voor de medewerker als voor de ondernemer en hebben inmiddels veel ervaring opgedaan in allerlei branches. Daardoor kunnen wij goed met de klant meedenken.”
Larissa: “Maar wij zijn niet de enigen die het succes van NetWork Group bepalen hoor. We zijn echt trots op ons sterke, hechte team. Het zijn toppers die zich dag in, dag uit inzetten om onze medewerkers en klanten de beste service en kwaliteit te bieden. Ook die collega’s zijn cruciaal voor het succes van ons bedrijf!”
Lekker praktisch
NetWork Group is gebouwd op stevige fundamenten, onder andere gelegd door de in 2024 plotseling overleden Ed Krouwer. Het bedrijf staat niet stil, er wordt nog altijd veel geïnvesteerd in verdere professionalisering. “We maken efficiencyslagen in onze interne processen en investeren in technologie en data-analyse, om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te verhogen. Daarbij vullen we elkaar goed aan,” vindt Michael. “Ik ben zelf van het boerenverstand en de praktische insteek. Tim heeft gevoel voor cijfers en Larissa kan ons goed in de markt zetten. Dus krijgen we een vraag of lopen we zelf tegen een bepaald probleem aan, dan kunnen we vanuit verschillende hoeken naar een oplossing zoeken.”
“We gaan altijd uit van de oplossing die het beste is voor de opdrachtgever. Een klant waardeert eerlijkheid en betrouwbaarheid en zal later eerder bij je terugkomen,” weet Tim.
Werkplezier
Ondanks de krappe arbeidsmarkt is de werving en selectie van NetWork Group succesvol: het lukt heel vaak om een goede match te maken tussen werkgever en kandidaat. “Daardoor krijgen wij veel positieve mond-op-mond-reclame. Niet alleen omdat het ons lukt om de juiste kandidaat aan de juiste klant te verbinden, maar ook omdat wij goed voor onze mensen zorgen,” vertelt Larissa. “Veel uitzendkrachten zijn jarenlang met ons verbonden en ook de stap naar een vast contract wordt vaak gemaakt.”
“Wij investeren graag in een zorgvuldige screening, passende opleidingen en goede huisvesting,” legt Michael uit. “Dat is belangrijk voor het werkplezier. Heeft iemand het naar zijn zin, dan zie je dat terug in de kwaliteit van zijn werk. Daar wordt iedereen blij van. Zo simpel is het!”
