De genomineerden voor de allereerste editie van de Patijnenburg Participatieprijs zijn bekend. Met deze prijs zetten Patijnenburg en MKB Westland ondernemers in het Westland in de schijnwerpers die zich actief inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Drie bedrijven maken kans op deze nieuwe onderscheiding: Weverling Groenproviders, Zalencentra Westland (De Kiem) en IT-Councelor.
De Patijnenburg Participatieprijs wordt donderdag 28 mei voor het eerst uitgereikt aan een ondernemer die zich onderscheidt in het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De prijs onderstreept het belang van werk, ontwikkeling en meedoen in de samenleving.
Volgens juryvoorzitter Ruud van Diemen draait het uiteindelijk om iets heel eenvoudigs: “Gewoon solidair zijn met elkaar en iedereen mee laten doen. Ingewikkelder dan dat is het niet.” Met de prijs willen Patijnenburg en MKB Westland laten zien dat inclusief ondernemen niet alleen maatschappelijk waardevol is, maar ook bijdraagt aan sterke en toekomstbestendige bedrijven.
De drie genomineerden laten ieder op hun eigen manier zien hoe inclusief ondernemerschap er in de praktijk uitziet:
Weverling Groenproviders heeft met haar sociale onderneming Groenperspectief een organisatie ontwikkeld waarin mensen uit ‘doelgroepen’ kunnen instromen. Het bedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een volwaardige plek in het groenonderhoud. Door vakmanschap te combineren met intensieve begeleiding ontwikkelen medewerkers niet alleen praktische vaardigheden, maar ook zelfvertrouwen. Diverse medewerkers zijn inmiddels doorgestroomd naar Weverling zelf zodat er weer ruimte wordt gemaakt voor nieuwe kandidaten. Het bedrijf laat zien dat maatschappelijke betrokkenheid en kwaliteit in de sector uitstekend samengaan.
Zalencentra Westland bewijst dat inclusie ook binnen kleinere teams mogelijk is. Twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maken volledig onderdeel uit van het team en verrichten facilitaire werkzaamheden. Eén van hen heeft inmiddels een vast contract en voor de tweede medewerker is de intentie uitgesproken om dit ook te realiseren.
IT-Councelor zet zich actief in voor de integratie van statushouders op de werkvloer. Twee medewerkers krijgen intensieve begeleiding, volgen opleidingen en ontwikkelen zich binnen het bedrijf tot volwaardige collega’s. Daarnaast draagt het bedrijf bij aan kennisdeling en ondersteuning van andere statushouders, onder meer door het faciliteren van trainingen en het delen van ervaringen met de regio.
In mei brengt de onafhankelijke jury een bezoek aan de drie genomineerde bedrijven. Tijdens deze bezoeken krijgen de ondernemers de kans om hun aanpak verder toe te lichten en in de praktijk te laten zien.
De winnaar van de Patijnenburg Participatieprijs 2026 wordt op donderdag 28 mei bekendgemaakt tijdens een feestelijke bijeenkomst bij Patijnenburg.
Met deze prijs spreken Patijnenburg en MKB Westland niet alleen hun waardering uit voor de genomineerden, maar hopen zij vooral andere ondernemers te inspireren om stappen te zetten richting een inclusieve arbeidsmarkt.
Aanmelden voor de feestelijke uitreiking kan hier.
