We willen graag weten wat er speelt bij jou als Westlandse MKB-ondernemer op het gebied van arbeidsmarktkrapte. Heb jij moeite met het vinden en behouden van geschikte medewerkers? Dan ben je niet de enige!
In steeds meer sectoren in Westland is sprake van structurele personeelstekorten. Van de zorg en het onderwijs tot de logistiek en de glastuinbouw: werkgevers staan te springen om gemotiveerde medewerkers. Tegelijkertijd is er nog steeds een grote groep mensen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt die graag wil werken, maar daarbij belemmeringen ervaart. Arbeidsinclusie biedt voor jou dé kans om deze vraagstukken op te lossen!
Arbeidsinclusie betekent dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege een arbeidsbeperking, langdurige werkloosheid of een andere ondersteuningsbehoefte, volwaardig kunnen deelnemen aan werk. In de praktijk betekent dit maatwerk: aangepaste werkplekken, begeleiding op de werkvloer en een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.
Door in te zetten op inclusief werkgeverschap verbreed jij je wervingsstrategie, vergroot je je maatschappelijke impact en versterk je je binding met de Westlandse regio. Tegelijkertijd krijgen mensen die nu nog aan de kant staan de kans om hun talenten te ontwikkelen, werkervaring op te doen en een stabiele basis op te bouwen.
We doen daarom onderzoek naar hoe MKB-ondernemers in het Westland hiermee omgaan én welke kansen zij zien in het breder kijken naar medewerkers.
Met een korte enquête (circa 5 minuten) willen we inzicht krijgen in:
• De aard en oorzaken van personeelstekorten;
• Hoe bedrijven omgaan met verschillen tussen generaties op de werkvloer;
• De bereidheid en ervaringen van ondernemers met het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Jouw input is van grote waarde. Niet alleen help je ons beter beleid en ondersteuning te ontwikkelen die aansluit bij jouw praktijk, je draagt ook bij aan concrete oplossingen die het Westlandse bedrijfsleven versterken.
Deel jouw ervaring en denk mee over oplossingen die echt werken.
Je kunt de enquête invullen tot 1 augustus 2025. Meedoen kan eenvoudig via de link: [link/QR naar enquête toevoegen]. Na de zomer organiseren we een event rondom de uitkomsten van de enquête.
Samen kunnen we het verschil maken. Werkgevers zoals jij zijn onmisbaar voor een inclusieve én toekomstbestendige arbeidsmarkt. Alvast hartelijk dank voor je deelname!
In de MKB-commissie ‘Onderwijs & Arbeidsmarkt’ werken het Westlandse MKB, onderwijsinstellingen, Patijnenburg, UWV en Gemeente Westland samen aan een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
