AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland adviseren in de Arbeidsvoorwaardennota 2026 dat de gemiddelde loongroei volgend jaar lager moet zijn dan de afgelopen jaren, zodat loonafspraken passen bij de financiële draagkracht van bedrijven en sectoren. Ze benadrukken dat cao’s ook ruimte moeten bieden voor scholing en maatregelen die de productiviteit en veerkracht van werknemers vergroten. Hoge loonkosten en achterblijvende productiviteit bedreigen de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven. Het advies richt zich op duurzame inzetbaarheid en toekomstgerichte arbeidsvoorwaarden, in plaats van alleen loonsverhogingen.
