Het selectieproces voor de Patijnenburg Participatie Prijs is opgebouwd om tot een transparante, objectieve en inspirerende beoordeling te komen. Het proces waarborgt dat de meest inclusieve ondernemer van het jaar daadwerkelijk een voorbeeld is voor de regio en andere ondernemers inspireert om stappen te zetten.
Samenstelling van de jury
De jury bestaat uit vijf tot zeven leden met verschillende achtergronden, waaronder:
- Volgt
De jury wordt ondersteund door een jurysecretaris die het proces coördineert en onafhankelijk toeziet op een eerlijk en transparant verloop. Juryleden hebben ieder één stem; de jurysecretaris heeft geen stemrecht.
Aanmelding en voordracht
- Ondernemers kunnen zichzelf aanmelden of worden door anderen voorgedragen.
- Tijdens de aanmeldingsperiode (maart) worden oproepen gedaan via het netwerk van MKB Westland, Patijnenburg, sociale media en de pers.
- Aanmeldingen worden verzameld en getoetst op basisvoorwaarden (zoals: vestiging in het Westland, aantoonbare praktijkervaring met inclusief ondernemen).
Longlist en eerste selectie
- Begin april beoordeelt de jury de aanmeldingen en kiest de genomineerden.
- Op basis van vooraf vastgestelde beoordelingscriteria wordt een longlist samengesteld van ondernemers die kans maken op de nominatie. Daarna volgt de shortlist met vier bedrijven.
- De juryvoorzitter belt de dag daarna de genomineerde bedrijven op.
- Half mei doet de jury bedrijfsbezoeken. 1 uur per bedrijfsbezoek, 30 minuten presentatie, 30 minuten rondleiding.
Juryberaad en rapportage
Na de gesprekken/werkbezoeken komt de jury opnieuw bijeen.
- Ieder jurylid kent individueel een score toe per criterium.
- De jurysecretaris verwerkt de scores en stelt een eindrapport op.
- De jury beslist gezamenlijk wie de winnaar wordt.
